Оглавление
Ключевые законодательные изменения для бизнеса осенью 2026 года принесли масштабное обновление регуляторной среды. Изменения затрагивают трудовое право, торговлю на цифровых площадках, расчеты с физическими лицами и работу с внештатными исполнителями.
Команда VERIS LEGAL подготовила аналитический разбор ключевых нововведений и дала практические рекомендации бизнесу.
1. Обязательный прием цифрового рубля (с 1 сентября 2026 года)
В рамках поэтапного внедрения национальной цифровой валюты вступило в силу требование об обязательном обеспечении приема цифрового рубля при расчетах с потребителями. Это важные законодательные изменения для бизнеса в сфере розницы и e-Commerce.
Предприниматели и организации обязаны предоставить покупателям возможность оплаты цифровым рублем при одновременном соблюдении трех условий:
- Выручка компании за предыдущий календарный год превышает 120 млн рублей.
- Бизнес осуществляет розничную продажу товаров, работ или услуг физическим лицам для личных или бытовых нужд.
- По состоянию на 1 января 2026 года у компании действовал договор торгового эквайринга с кредитной организацией, признанной Банком России системно значимой.
2. Новые правила работы с самозанятыми на платформах (с 1 октября 2026 года)
С 1 октября 2026 года вступают в силу положения Федерального закона № 289-ФЗ («О платформенной экономике в РФ») и Постановления Правительства РФ № 760. Рассматривая данные законодательные изменения для бизнеса, важно учесть пресечение подмены трудовых отношений при привлечении плательщиков НПД через цифровые сервисы.
Если самозанятый выполняет работы или оказывает услуги через посредническую цифровую платформу в интересах одного и того же заказчика более 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд, оператор платформы обязан приостановить передачу заказов от этого клиента данному исполнителю.
- Ограничение касается определенного перечня сфер деятельности с высокими рисками маскировки штатной занятости.
- Блокировка распределения заказов от конкретного заказчика не запрещает самозанятому брать задачи у других клиентов на этой же платформе.
3. Регулирование маркетплейсов и защита селлеров (с 1 октября 2026 года)
Федеральный закон № 289-ФЗ кардинально меняет баланс прав между операторами маркетплейсов и продавцами. Подобные законодательные изменения для бизнеса защищают права селлеров от односторонних штрафов и неожиданных изменений оферт.
- Уведомление за 45 дней: Маркетплейсы больше не могут односторонним волеизъявлением менять комиссионные ставки или вводить новые штрафы через мгновенное обновление оферты. Об ухудшении условий площадка обязана предупреждать селлеров не менее чем за 45 дней.
- Запрет на принудительные скидки: Уценка товаров за счет продавца допустима только с его прямого согласия.
- Строгий контроль документов: Торговые площадки обязаны проверять наличие действующей документации на товары (сертификаты, декларации соответствия, маркировка «Честный ЗНАК»). Карточки товаров без подтверждающих документов будут блокироваться.
4. Увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов (с 1 сентября 2026 года)
Вступил в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, внесший правки в ТК РФ. Принимая во внимание актуальные законодательные изменения для бизнеса, работодатели получают возможность увеличить максимально допустимый годовой лимит переработок с 120 до 240 часов.
- Удвоенный лимит не действует «по умолчанию». Чтобы работодатель мог привлекать сотрудников к сверхурочной работе в объеме до 240 часов в год, данная норма должна быть обязательно зафиксирована в коллективном договоре или в соответствующем отраслевом (межотраслевом) соглашении.
- При отсутствии соответствующего локального или отраслевого закрепления продолжают действовать прежние ограничения — не более 120 часов в год.
- Правила повышенной оплаты первых двух и последующих часов переработки остаются в силе.
Частые вопросы о регуляторных изменениях осени 2026 года
Оценивая свежие законодательные изменения для бизнеса, юристы Veris Legal ответили на главные вопросы предпринимателей о практическом применении новых норм:
Отказ в обеспечении приема цифрового рубля подпадающими под критерии организациями квалифицируется как нарушение прав потребителей на выбор способа оплаты (ст. 14.8 КоАП РФ). Это влечет за собой административные штрафы на должностных и юридических лиц, а также риски предписаний со стороны Роспотребнадзора.
Прямые договоры с самозанятыми подлежат стандартному контролю со стороны ФНС в рамках 115-ФЗ и критериев переквалификации в трудовые отношения (наличие графика, регулярные выплаты, материальная зависимость). Снятие с платформенного учета не освобождает от риска налоговых доначислений НДФЛ и страховых взносов.
Чек-лист правового комплаенса на осень 2026 года
Практический алгоритм действий, позволяющий быстро адаптировать рабочие процессы под текущие законодательные изменения для бизнеса:
Внести изменения в коллективный договор для легализации лимита переработок до 240 часов.
Запросить у банка модули приема цифрового рубля для эквайринга.
Проверить часовую загрузку самозанятых исполнителей, привлекаемых через агрегаторы.
Загрузить актуальные сертификаты и декларации на все карточки товаров.
Комплексное юридическое сопровождение
Юридическое бюро Veris Legal оказывает полный спектр услуг по адаптации бизнес-процессов под актуальные законодательные изменения для бизнеса: от аудита кадровых документов до защиты прав селлеров на маркетплейсах и сопровождения проверок.
📩 Написать в Telegram
